这阵子，全国头一批“乡村振兴人才驿站”在好几个省的县里建起来了。500多位懂行的人——有会种庄稼的、能规划村子的，还有搞电商卖货的——都签了约留下来。这事儿不简单，说明咱们农村引人才、育人才、用人才的路子走通了第一步，给县里的发展和乡村振兴实实在在加了把劲。

这些人才驿站可不是简单找个地方办公，而是能引人才、教本事、做服务的“三能手”平台。就说浙江衢州龙游县吧，驿站跟当地的农业合作社搭了伙，搞了个“专家直接帮农户”的法子。省农科院专门研究蔬菜的李娟老师，刚入驻一个月，就跑遍了全县8个乡镇。看到农户种的大棚番茄闹病虫害，她马上开了培训班，手把手教大家改种法、防病害。照这么算，今年当地番茄一亩地能多收15%。“以前地里出问题，只能瞎琢磨，现在专家就在跟前，种庄稼心里踏实多了！”龙游县种粮的老把式张伟，说出了不少农户的心里话。

来的不只是技术专家，还有一批懂市场、会做生意的“新农人”，也借着驿站在县里扎了根。河南南阳内乡县的王浩，是个95后，之前在大城市做电商运营。他入驻驿站后，没闲着，很快把当地的猕猴桃、香菇这些好东西整合到一块儿，搞了个“县里特产+直播卖货”的路子。才两个月，就帮农户卖了300多万的农产品。不光如此，他还免费教了50多个村民当“乡村主播”，让更多人在家门口就能挣钱。“驿站不光给了办公的地儿、帮着对接政策，还帮我们跟农户牵上了线，让电商帮农不是光说不练。”王浩说。

把人才引来是第一步，更得让他们愿意留下。各地的驿站都琢磨了不少招儿：给人才免费提供住的地方，帮他们的孩子上学开“绿色通道”，还拿出钱支持他们搞项目，这些服务一次就能办齐。山东临沂平邑县，针对村里缺老师、缺医生的情况，给这些人才发住房补贴，评职称的时候也多照顾，就是想让他们能安下心来扎根，放心干事。

靠着“搭好窝引好鸟”，让更多人才往农村走，给乡村振兴撑住底气。不管是在田里教技术，还是在直播间卖农产品，这些留在县里的人才，正用自己的本事帮乡村变好，让乡村越来越有活力、越来越有盼头。

社团部杨大宝